Vacature Inside Sales medewerker

22-01-2021

Functieomschrijving

Als Inside Sales Medewerker ben je verantwoordelijk voor het creëren en beheren van een portefeuille met verkoopkansen. Daarnaast zorg je ook voor het faciliteren van de Business Developer/ Specialist.

Het grootste deel van je tijd zal je besteden aan het optimaliseren van het verkoopproces door het invoeren van gegevens en het opvolgen van verkoopkansen. Verkoopkansen die je zelf kan oppakken blijven bij jou liggen om op te volgen. Hierbij gaat het alleen om verkoopkansen die voldoen aan de kwalificatiecriteria.

Locatie

Deurne/Helmond/Eindhoven

Taken en verantwoordelijkheden

• Bent het eerste commerciële aanspreekpunt voor klanten via diverse kanalen.
• Brengt offertes uit bij (potentiële) klanten.
• Bent verantwoordelijk voor alle interne/externe commerciële correspondentie.
• Bij een niet werkende SaaS omgeving kan jij de eerste hulp bieden aan klanten waardoor we de klanttevredenheid hooghouden.
• Zorgt dat alle klantinformatie in ons CRM actueel en compleet is.

Profiel kandidaat

Harde eisen voor de functie van Inside Sales Medewerker: Bachelor degree en al enige relevante werkervaring.

Zachte eisen: je vindt het leuk om uitgedaagd te worden in je werkzaamheden en je bent ondernemend en een tikkeltje rebels. Onze organisatie is volop in ontwikkeling dus een statische werkomgeving zit er niet in. Ben je ook nog eens communicatief, commercieel en analytisch vaardig, dan zoeken we jou!

Geboden wordt:

• Volop ontwikkelings- en groeimogelijkheden vanuit de rol van Inside Sales Medewerker.
• Salaris tot € 2.500,- op basis van achtergrond en ervaring.
• Een fulltime baan in een organisatie waar de lijnen kort zijn.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• 31 vrije dagen per jaar

Interesse?

Heb je interesse in deze functie? Neem dan contact op met Jaap van den Broek via jaap@rechtdirect.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Bij het samenstellen van dit artikel/deze nieuwsbrief is geen rekening gehouden met eventuele bijzondere van toepassing zijnde wetgeving en afspraken zoals opgenomen in de CAO en/of (arbeids)overeenkomst. Daarbij is rekening gehouden met de wetgeving die op het moment van het schrijven van de tekst geldend is. Het kan dus zijn dat, met de veranderende wetgeving, de inhoud later achterhaald is. Mocht je de informatie in de praktijk willen hanteren, neem dan van tevoren even contact op met een van de juristen van Recht-Direct zodat zij je goed kunnen informeren.